Sta vas izbacuje iz takta?

• 4Ovo se svidja korisnicima: natrix, Cipelica~, Bane san, amstel2
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Mene nerviraju ovi sto bodu prst u oci svima, a samo na osnovu toga sto im je upala kasika u med putem politickog uhlebljenja.

• 2Ovo se svidja korisnicima: Cipelica~, Bane san
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

U pravu si mpman, da je to za temu lična i društvena odgovornost.
Ne predlažem lov na veštice....
Ignorisanje je kratkoročno rešenje na svaku pojavu koja izbacuje iz takta.
Pričati o nečemu konstantno je potrebno.
Ko sa vaspitanjem dece.
Mi sve neka prava imamo u modernoj Evropi, a obaveza i odgovornosti sve manje... I nedovoljno...
Mogu jednostavno da se oglase na medijima ili nekoj emisiji, ili svom nekom sajtu i skrenu pažnju na stvari koje su diskutabilne, treba ljudi da se pokreću zbog korisnih stvari, a ne da se pokreću u širenju gluposti....

• 4Ovo se svidja korisnicima: amstel2, natrix, _Sale, Bane san
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Kada se zbog gluposti iznerviram u večernjim časovima pa ne mogu da zaspim posle.

• 4Ovo se svidja korisnicima: Bane san, natrix, Skywhaler, Snorks
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

natrix ::Ствар којом треба да се позабави СПЦ.
Са кретенима који шаљу циркуларне поруке, већ било о томе ал то је и за озбиљно разматрање и етичко и верско и како год.

• 4Ovo se svidja korisnicima: Bane san, natrix, Skywhaler, _Sale
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Meni je zao tih ljudi. Moja rodbina samo o tim stvarima fejzbuci svaki dan.

• 6Ovo se svidja korisnicima: Sale.S, _Sale, Snorks, amstel2, natrix, Bane san
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Kada ljudi prekidaju svoj posao ili razgovor sa drugima i javljaju se na telefon. Zar je problem odbiti poziv ili utišati zvuk kada se vodi razgovor sa sagovornikom ili se obavlja određeni zadatak???

Prije par dana sam bio kod svog dugogodišnjeg frizera i dok me šišao tri ili četiri puta se okreće i javlja na telefon. Rezultat je da mi je napravio vidljiv prelaz na prednjem dijelu glave, pa sam se vraćao da mi popravi uz molbu da ne dira j***ni telefon tih pet minuta (ne praviš mi nadogradnje i farbanje pa da traje šta znam koliko) jer neću da hodam ko potkresana metla okolo! Ovo je već drugi put da mi tako napravi "frizuru" tako da ću definitivno mjenjati frizerski salon....na to sve još je i podigao cijenu usluge.

Na intervjuu za posao ja krenem pričati frajer ladno se javi na telefon, ustane, priča par minuta i dođe kao "aha, šta smo ono pričali" I tako jedno dva puta, da i ja više ne znam o čemu sam razgovor vodio. Ustanem lijepo i na vrata uz opasku "haj ti ljudino zaj**avaj nekog drugog!"

Sevap je nabaviti onaj džepni omatač signala i samo ga uključiti prije razgovora ili posla....

• 5Ovo se svidja korisnicima: _Sale, natrix, Bane san, Snorks, vuk sa vrbasa
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

vuk sa vrbasa ::
Na intervjuu za posao ja krenem pričati frajer ladno se javi na telefon, ustane, priča par minuta i dođe kao "aha, šta smo ono pričali" I tako jedno dva puta, da i ja više ne znam o čemu sam razgovor vodio. Ustanem lijepo i na vrata uz opasku "haj ti ljudino zaj**avaj nekog drugog!"



Ја док читам ово,преврће ми се по стомаку...

• 3Ovo se svidja korisnicima: Bane san, vuk sa vrbasa, amstel2
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

...А посебно ми иде на Себастијана оно кад крену поруке типа: ''Пошаљите ову поруку на још десет адреса, иначе ће ...итд''. То код будала још увек пали.

• 2Ovo se svidja korisnicima: amstel2, Bane san
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

У вези посла и конкурса.
-Кад из ХР, касне на састанак за посао, или они намерно касне и уствари посматрају кандидата камерама.
-Кад не нађу за сходно да одговоре на маил да ли је неко примљен или није, или је прошао први или други круг, не дај боже да се јаве и захвале се на конкурисању...
-Кад постављају питања надмудривања - односно ти из ХР схватају свој посао ко да раде за НАСУ.
-Кад превише траже и за неки једноставан посао.
-Кад се зову људски ресурси, а некад је то била кадровска служба.
-Кад неке фирме имају и сектор за ХР и ХТЗ, а не воде уствари рачуна о радницима.
-Кад има фирми где по канцеларијама и даље вршљају буба швабе, русе и мишеви.
-Кад нема колегијалности и преовлађује сујета.

Код мтс, и осталих паразита..
-Кад су уговори на две године.
-Кад банке деру кожу са леђа у вези одржавања рачуна и узимања новца за све и свашта-за минус, Кад се са банкомата друге банке узима провизија...Може то бити и симболично.
И кад са малих плата и пензија узимају проценат за одржавање уместо да поштеде такве људе...

-Стално политичарење и мешање политике у све, ко што се меша свекрва или ташта...

- Кад су СУП-у има шест шалтера за регисрацију аутомобила, и три за издавање пасоша, личних карти, пријава стана, а ради један...једини...

-Кад се неко исмејава због нечега...

• 1Ovo se svidja korisniku: amstel2
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Nerado ću priznati da su metode kojima se danas služe u ljudskim resursima već nekoliko puta dale tačan uvid u spremnost i motivisanost ljudi koji su bili primljeni na posao. Kod nekih su predvidele nespremnost za obavljanje konkretnog posla (neki su napuštali firmu posle kratkog vremena), a kod nekih nedovoljnu motivaciju da se posvete svom poslu.
Nerado ću priznati i da je nekadašnja kadrovska služba koja je kucala kojekakva Rešenja i overavala zdravstvene knjižice danas jedna totalno drugačija služba, pogotovu u smislu procene kompetencija i motivacije.
Inače, ne znam firme gde postoje sektori za HTZ, to bi bilo preterano za ogromnu većinu firmi. Možda EPS ili Srbijagas, a i oni to rade preko ovlašćenih agencija (što nije dobro rešenje, po meni).
Po zakonu o BZR (Bezbednosti i zdravlja na radu) obavezno je da postoji odgovorna osoba za BZR koja ima položen ispit u Ministarstvu za rad, boračka i socijalna pitanja, ova osoba mora imati i Rešenje o postavljenju na tu poziciju.
Po standardu ISO 45001:2015 (ako je firma sertifikovana po istom) moraju postojati i funkcionisati predstavnici zaposlenih koji učestvuju u zastupanju radnika u vezi sa BZR.