|
Promena je dobra stvar koja pomaže kompaniji i zaposlenima da stalno budu aktivni, a čini se da izvršni direktor Yahooa, Merisa Mejer, nema nikakvih problema kada su promene u pitanju od kada je stala na čelo kompanije 2012.
Njena najnovija organizaciona promena sigurno neće usrećiti mnoge zaposlene u Yahoou koji su do sada radili od kuće, pošto je ta privilegija upravo ukinuta.
U internom memorandumu, koji je procureo na internet, stoji da su svi zaposleni dužni da od juna redovno dolaze na posao bez obzira da li su od kuće radili sve vreme ili povremeno – nema izuzetaka.
Memorandum je navodno poslao HR kompanije, Džeki Ris, sa ciljem da ljudi počnu da rade zajedno i jedni uz druge zbog važnosti koju komunikacija i saradnja imaju pri razvijanju novih projekata.
Yahoo zapošljava 11.500 ljudi u preko 20 zemalja širom sveta i ostaje da se vidi kako će ova promena uticati na brojne "kreativce" u kompaniji.
Izvor: http://www.b92.net/tehnopolis/vesti.php?nav_id=689889&fs=1
|
