Program osposobljavanja radnika za bezbjedan rad

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Da neko nema primjer ovakvog programa, odnosno ima ideju kako on treba da izgleda, odnosno šta da sadrži?

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Misliš li na zaštitu na radu? Verovatno, na šta bi drugo. Drug moj, kod nas ti je to sad podignuto na visok nivo!Programe zaštite na radu rade ljudi sa licencom, po oblastima rada, tj.delatnosti.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Da, za zastitu na radu.
I kod nas je to podignuto, ali ipak ja to moram da radim. Jer treba nekoga platiti za to, a meni je to "u opisu posla".....

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Kod nas je ova materija regulisana Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu ("Službeni glasnik RS", broj 101/2005).

Karakteristične odredbe koje regulišu obavezu poslodavca:
Član 13.
Poslodavac je dužan da donese akt o proceni rizika u pismenoj formi za sva radna mesta u radnoj okolini i da utvrdi način i mere za njihovo otklanjanje.
Poslodavac je dužan da izmeni akt o proceni rizika u slučaju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada.
Akt o proceni rizika zasniva se na utvrđivanju mogućih vrsta opasnosti i štetnosti na radnom mestu u radnoj okolini, na osnovu kojih se vrši procena rizika od nastanka povreda i oštećenja zdravlja zaposlenog.
Način i postupak procene rizika na radnom mestu i u radnoj okolini propisuje ministar nadležan za rad.

Član 27.
Poslodavac je dužan da izvrši osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad kod zasnivanja radnog odnosa, odnosno premeštaja na druge poslove, prilikom uvođenja nove tehnologije ili novih sredstava za rad, kao i kod promene procesa rada koji može prouzrokovati promenu mera za bezbedan i zdrav rad.
Poslodavac je dužan da zaposlenog u toku osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad upozna sa svim vrstama rizika na poslovima na koje ga određuje i o konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa aktom o proceni rizika.
Osposobljavanje iz stava 1. ovog člana poslodavac obezbeđuje u toku radnog vremena, a troškovi osposobljavanja ne mogu biti na teret zaposlenog.
Osposobljavanje za bezbedan i zdrav rad zaposlenog mora da bude prilagođeno specifičnostima njegovog radnog mesta.
Ako poslodavac odredi zaposlenom da istovremeno obavlja poslove na dva ili više radnih mesta, dužan je da zaposlenog osposobi za bezbedan i zdrav rad na svakom od radnih mesta.

Član 28.
Osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad poslodavac obavlja teorijski i praktično.
Provera teorijske i praktične osposobljenosti zaposlenog za bezbedan i zdrav rad obavlja se na radnom mestu.
Periodične provere osposobljenosti za bezbedan i zdrav rad zaposlenog koji radi na radnom mestu sa povećanim rizikom vrše se na način i po postupku utvrđenim aktom o proceni rizika.

Član 37.
Poslodavac je dužan da organizuje poslove za bezbednost i zdravlje na radu.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu može da obavlja lice koje ima položen stručni ispit u skladu sa ovim zakonom.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam u delatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i ličnih usluga, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim delatnostima, ako ima do deset zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit iz stava 2. ovog člana.
Za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da odredi jednog ili više od svojih zaposlenih ili da angažuje pravno lice, odnosno preduzetnika koji imaju licencu (u daljem tekstu: lice za bezbednost i zdravlje na radu).
Poslodavac odlučuje o načinu organizovanja poslova za bezbednost i zdravlje na radu u zavisnosti od:
1) tehnološkog procesa,
2) organizacije, prirode i obima procesa rada,
3) broja zaposlenih koji učestvuju u procesu rada,
4) broja radnih smena,
5) procenjenih rizika,
6) broja lokacijski odvojenih jedinica,
7) vrste delatnosti.
http://www.parlament.sr.gov.rs/content/lat/akta/akta_detalji.asp?Id=302&t=Z#

Evo nekih primera pravilnika, u kojima se pominje i program osposobljavanja (bilo je previše optimizma u očekivanju da se nađe primer programa):
http://209.85.229.132/search?q=cache:dBb7ltv3eXkJ:.....&gl=rs
http://209.85.229.132/search?q=cache:8zZlzJkHydQJ:.....&gl=rs
http://209.85.229.132/search?q=cache:Zz6YJvDqHOkJ:.....&gl=rs

Aklo neke formulacije mogu da pomognu, biće mi drago...

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

@tuzor

Tnx. Nesto cu iskombinovati od datog materijala.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

grbe ::
I kod nas je to podignuto, ali ipak ja to moram da radim. Jer treba nekoga platiti za to, a meni je to "u opisu posla".....
Znači li to da kod vas nije potreban stručni ispit, odnosno licenca? Kod nas nije bitno da li si ili nisi pravnik po struci da bi mogao pisati programe zaštite na radu, bitno je da imaš položen ispit i licencu, s tim što se programi za polagenje tih ispita razlikuju na osnovu toga koju ćeš oblast "pokrivati", ne možeš sa licencom za jednu oblast pisati program za drugu, tako da bi tvoj poslodavac, da ste ovde kod nas, morao platiti obučenom licu izradu tog programa, ukoliko mu delatnost nije "bezazlena". To je razlog moje škrtosti na rečima u prvom javljanju, a iz Tuzorovog temeljnog objašnjenja vidiš kakvo je stanje. Kod nas su i kazne visoke. Naprimer, autolakireru koji na ulazu u komoru za farbanje kola nije istakao podatke te i te sadržine, zaprećena je kazna 800.000. din.Zaboravila sam detalje, ali se sećam da sam bila zgranuta tim podatkom. Podatak ne iznosim paušalno, već na osnovu ličnog saznanja i kontakta sa dotičnim inspektorom, koji je takođe bio zatečen visinom predviđenih kazni.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

I kod nas mora lice imati licencu. Ali ti to objasni mom poslodavcu. Potrebno je obuciti lice za te poslove, ali iskreno,ne pada mi na pamet da polazem ispite za to, jer ipak se mislim baviti drugom vrstom prava.A poslodavac nece da plati neku agenciju koja se bavi zastitom na radu da mu to zavrsi.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Ne treba uvek licenca odnosno da citiram navedeni clan koji o tome govori

Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu ("Službeni glasnik RS", broj 101/2005)

Član 37.
Poslodavac je dužan da organizuje poslove za bezbednost i zdravlje na radu.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu može da obavlja lice koje ima položen stručni ispit u skladu sa ovim zakonom.
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam u delatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i ličnih usluga, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim delatnostima, ako ima do deset zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit iz stava 2. ovog člana.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

To lice će imati pune ruke posla da rastumači gomilu Gordijevih čvorova jer se Zakon o Bezbednosti i zdravlju na radu oslanja na gomilu pravilnika još iz praistorije. Niko ne želi da se upusti u donošenje novih pravilnika.

Primera radi dok sam radio u jednoj fabrici rekli su mi da ne mogu da dobijem zaštitni prsluk zimi, jer radnik na mojem radnom mestu isti ne duži po pravilniku iz '79. godine. A rad se izvodi u hali koja nema adekvatno grejanje i u koju nonstop ulaze viljuškari te dolazi do prodora hladnog vazduha unutra. Za to vreme poslodavac gubi gomilu novca na troškove bolovanja, a može da plati 200 prsluka i da time smanji moguće bolesti i svoje troškove po osnovu bolovanja.

Ovo je samo primer od nekih gluposti koje danas važe. Od 1979. godine propadoše nam tri države a naša sadašnja nije u stanju da donose pravilnike u skladu sa "modernim" standardima.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

knell ::
Poslove bezbednosti i zdravlja na radu može da obavlja lice koje ima položen stručni ispit u skladu sa ovim zakonom.

To je ta "licenca", tj. polozen strucni ispit pred nadleznim ministarstvom.