Ko radi u Guglu zna koliko štimera klavira ima u Čikagu

• 2Ovo se svidja korisnicima: DreamingStar, x-Death-x
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Izvor: [Link mogu videti samo ulogovani korisnici]

Citat:Kompanija Gugl je prema magazinu Forbs najbolja firma na svetu po kompletnim uslovima za rad i san je mnogih koji tragaju za poslom. Svakog ko namerava da radi za ovaj internet pretraživač čeka dug put do zaposlenja, a jedna od većih prepreka je i intervju koji svako mora da prođe. Mi vam prenosimo neka od pitanja na koje kandidati moraju da odgovore. Probajte.
1. Koliko loptica za golf može da stane u školski autobus?
2. Koliko bi zaradio kad bi oprao sve prozore u Sijetlu?
3. U zemlji u kojoj svi žele da imaju mušku decu svaka porodica nastavlja da pravi potomstvo sve dok ne dobije dečaka. Ako dobiju devojčicu oni prave novo dete, a ako dobiju dečaka prestaju sa razmnožavanjem. Koja je proporcija između broja dečaka i devojčica u toj zemlji?
4. Koliko štimera klavira ima u Čikagu?
5. Zašto su poklopci za šaht okrugli?
6. Dizajnirate plan za evakuaciju San Franciska?
7. Koliko puta na dan se poklope kazaljke na satu?
8. Čovek uleti sa svojim kolima u hotel i izgubi sve svoje bogatstvo. Šta se dešava potom?
9. Treba da proveriš da li tvoj prijatelj Bob ima tačan tvoj broj telefona, ali ne možeš da pitaš direktno njega. Pitanje moraš da napišeš na cedulji koju ćeš dati Evi da je prosledi Bobu, a ona će ti vratiti njegov odgovor. Šta moraš da napišeš u poruci pored pitanja da bi bio siguran da će Bob odgovoriti na pitanje a da Eva ne sazna tvoj broj?
10. Ti si kapetan piratskog broda i tvoja posada traži glasanje oko podele zlata. Ako se manje od polovine pirata slaže s tobom bićeš pogubljen. Kako ćeš podeliti zlato da uzmeš veći deo plena a da preživiš?
11. Imaš osam lopti iste veličine, od kojih sedam imaju istu masu dok je osma neznatno teža. Kako ćeš pronaći težu loptu ako smeš samo dva puta da podigneš svaku?
12. Objasni šta je baza podataka (database) u tri rečenice svom osmogodišnjem nećaku.
13. Smanjen si na veličinu novčića i tvoja masa je smanjena proporcionalno tome. Ubačen si u stakleni blender i sečiva će početi da seku za 60 sekundi. Šta ćeš da uradiš?

Dole na stranici su i odgovori...


Evo (glupog) odgovora na pitanje iz naslova:

Citat:4. Otprilike 5 miliona ljudi živi u Čikagu. U proseku, ima dve odobe po domaćinstvu. Grubo računajući, jedno od 20 domaćinstava ima klavir koji je redovno štimuje. Redovno štimovanje znači da se klaviri redovno štimuju jednom godišnje. Klavir štimeru je potrebno dva sata da naštimuje klavir, uključujući i vreme putovanja. Klavir štimeri rade osam sati dnevno, pet dana u nedelji, 50 nedelja godišnje. Ovakvom računicom dolazimo do zaključka da se u Čikagu godišnje naštimuje 125.000 klavira, 1.000 štimovanja godišnje uradi jedan štimer, što znači da u Čikagu ima 125 klavir štimera.

Ako hoćete da radite u Google-u, morate da znate koliko se često štimuju klaviri, i koliki je prosečan broj vlasnika klavira u gradu Čikagu...

Jes da je privatna kompanija, i da su njihova pravila - njihova pravila, ali meni ovo liči na pro*eravanje.

• 1Ovo se svidja korisniku: saten
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Sad sam bar sigurna koji posao neću sigurno raditi u životu...

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Ali, članak kaže i ovo:

Citat:Kompanija Gugl je prema magazinu Forbs najbolja firma na svetu po kompletnim uslovima za rad i san je mnogih koji tragaju za poslom.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Napisano: 06 Jun 2010 19:20

Ne znam koliko je ovo tacno, znam coveka koji je radio u Google-u i nije imao takva pitanja....
Moguce da je nesto od ovoga i zaista tacno za neku poziciju tipa da vide kreativnost, snalazljivost itd... ali cisto sumnjam da su ovo pitanja neka kljucna pitanja.

neka od pitanja za velike kompanije za koja sam ja cuo ( dobio ) su bila tipa:
Citat:
1. Discuss the stack data structure. Implement a stack in C using either a linked list or a dynamic array, and justify your decision.

2. Find and fix the bugs in the following C/C++ function that is supposed to remove the head element from a singly linked list: void removeHead(Node *head){ delete head; head = head->next; }

3. Given a singly-linked list, devise a time- and space-efficient algorithm to find the mth-to-last element of the list. Implement your algorithm, taking care to handle relevant error conditions. Define mth to last such that when m=0, the last element of the list is returned.

4. Write a function that takes a pointer to the head of a list and determines whether the list is cyclic or acyclic. Your function should return false if the list is acyclic and true if it is cyclic. You may not modify the list in any way.

5. Perform a preorder traversal of a binary search tree, printing the value of each node, but this time you may not use recursion.

6. Given the value of two nodes in a binary search tree, find the lowest (nearest) common ancestor. You may assume that both values already exist in the tree.

7. Given two binary trees, find whether or not they are equal. Being equal means that they have the same values and same structure.

8. How do you merge n sorted lists with average length K in O(n*log(K)) time?

9. Design an algorithm and write code to find two numbers in an array whose sum equals a given value.

10. Given an array of integers, find the contiguous sub-array with the largest sum.

11. Given 2 files, each with names of thousands of customers who bought something from Amazon.com on that particular day. Find the common customers (i.e. common names in file1 and file2)

12. Given a file containing approx 10 million words. Design a data structure for finding all the anagrams in that set.


To je uglavnom vezano za osnovne strukture podataka , ima i drugih oblasti, evo u "trku" nadjoh i ovo na netu:
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]

ovo sto je navedeno kao google da postavlja pitanja iskren da budem ne lici mi bas nesto puno na istinu

Dopuna: 06 Jun 2010 19:22

SlobaBgd ::Ali, članak kaže i ovo:

Citat:Kompanija Gugl je prema magazinu Forbs najbolja firma na svetu po kompletnim uslovima za rad i san je mnogih koji tragaju za poslom.

Ne znam gde sam citao da je zapravo sve to paravan i da uopste nije tako, tacno je da oni imaju i bazene i teniske terene, pedikir, manikir i sta vec u tom svom kompleksu ali i da veliki broj ljudi svakog meseca daje otkaze tamo... tako da ne znam ni za to koliko je tacno. To sam negde citao ne znam za tacnost

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Čitao sam da su ovakva pitanja uobičajena praksa u IT industriji. Doduše ona se vrlo verovatno ne pojavljuju ovako, već provučeno kroz više malo ozbiljnjijih pitanja. Cilj je utvrditi kako kandidat razmišlja.

I MS ima slična pitanja začkoljice još od 80tih.

Btw, ovo je vest stara skoro 3 godine.

Original vesti je ovde:
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]

@N1k0l4: nisam 100 % siguran, ali mislim da su u pitanju programeri.

Btw, negde pročitah da Google ima problem sa zadržavanjem zaposlenih. Navodno vrlo brzo dobiju krila i požele da krenu sa nečim "svojim". Koliko je to tačno, ne znam. Ali istina je da postoji nekoliko IT start-up kompanija koje su pokrenuli bivši Googleovi zaposleni. E sad, verovatno postoji i ta "druga strana priče".

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Razumem potrebu da se za radna mesta koja zahtevaju kreativnost, poseban odnos sa ljudskim resursima ili klijentima ili rad pod stresom, vrše psihološki i drugi testovi. Ali, čak i domaće državne firme, valjda pod uticajem te mode, nekritički kopiraju taj manir, čak i za radna mesta koja realno nisu ni kreativna ni stresna. Primer: kolega sa 25 godina staža u grafičkoj struci, sa paralelnim radom kod privatnih poslodavaca - na crno, znači praktično sa izuzetnim iskustvom u struci, polagao je test inteligencije na konkursu za jednu veliku dršavnu firmu koja ima svoju štampariju. U uslovima konkursa radno iskustvo je bilo jedan od odlučujućih zahteva, a u prijavi za posao kolega je naveo i dokumentovao svoje veliko radno iskustvo. Ali neko nadobudan, ko mora da zaradi platu, smislio je test kojim će da ispita znanje nekog sa tolikim iskustvom, a da sam nema blage veze sa materijom koju testira.
Što se kaže kod nas - videla žaba...

Evo nekih slika Google štaba:





Više slika ovde:
[Link mogu videti samo ulogovani korisnici]