|
Doneta je nova naredba u mojoj firmi...Sta vi mislite o tome....
SVIM ZAPOSLENIMA
Predmet: Promene pravilnika o radnim odnosima zbog povecanog odsustvovanja sa posla
U poslednje vreme primeceno je povecano odsustvovanje sa posla zbog najrazlicitijih razloga.U cilju organizacije poslovanja i ostvarivanja maksimalnih efekata tokom radnog vremena i na osnovu clana 26 Statuta i clana 15 Pravilnika o radnim odnosima donosim sledecu
NAREDBU
1.ODSUSTVO ZBOG BOLESTI
Vise se nece prihvatati nikakve potvrde od lekara jer smatramo da,ako ste u stanju da odete kod lekara,onda ste u stanju da dodjete i na posao.
2.ODSUSTVO ZA VREME PRAZNIKA
Nece se raditi za praznike koji padaju na dane vikenda.za praznike koji padaju na radne dane,svaki zaposleni ce dobiti resenje o koriscenju istih narednog vikenda.
3.ODSUSTVO ZBOG SMRTNOG SLUCAJA
Nece se vise odobravati jer im vise ne mozete pomoci,a uvek se moze naci neko drugi ko ima vremena da se pobrine oko organizacije sahrane.Ukoliko je pogreb kasnije popodne i vasa prisutnost zbog pogrebne ceremonije je neophodna,mozete izaci jedan cas ranije pod uslovom da ste sve svoje obaveze za taj dan zavrsili.Ovo odsustvo moze se koristiti jednom u pet godina.
4.ODSUSTVO ZBOG POVREDA NA RADU
Politika firme i preduzete mere zastite iskljucuju mogucnost nesreca.Ne dozvoljava se gubljenje vremena zbog vase nespretnosti.Prva pomoc se moze ukazati za vreme pauze.Izuzetno ce se dozvoliti upotreba aparata za odrzavanje u zivotu i zaustavljanje krvarenja u radno vreme,ako to posao dozvoljava.
5.ODSUSTVO ZBOG OPERACIJE
Ovo se vise nece prihvatati kao opravdan razlog za odsustvovanje.Dok ste zaposleni u nasoj firmi smatramo da ce vam svi organi biti potrebni.Osim toga,mi smo vas zaposlili u vidjenom stanju i bilo kakvo odstranjivanje vam smanjuje vrednost.Razne ugradnje i doradjivanja su regulisana aneksom ugovora o radu.
6.ODSUSTVO ZBOG PORODJAJA
Trudnicka odsustva se vise nece odobravati.Ukoliko porodjaj krene za vreme rada,nastavicete da radite normalno sve dok kontrakcije dovoljno ne ucestaju,jer se isti moze obaviti i u nasoj Sali za sastanke ili najblizoj ambulanti.Toga dana niste obavezni da dolazite na posao.Sutradan ste vec u obavezi da normalno radite,posto ste se otarasili tereta,a sasvim je dovoljno da sa bebom budete 15 sati dnevno.
7.ODSUSTVO ZBOG KORISCENJA TOALETA
Primeceno je prekomerno gubljenje vremena u toaletima.Zato se uvodi koriscenje po azbucnom redu.na primer,oni sa prezimenima na „A“ici ce od 8:00-8:15,oni na „B“ od 8:15-8:30 idt.Ukoliko iz bilo kojih razloga propustite svoj termin,moracete da sacekate na sledeci,narednog dana.Izuzetno,ako je hitno,mozete zameniti svoj termin sa kolegom UZ ODOBRENJE DIREKTORA.Osim toga,novom odlukom vreme koriscenja je ograniceno na 3 min.Po isteku tog vremena oglasice se alarm,automatski ce nestati toalet papira,a vrata kabine ce se otvoriti.
8.ODSUSTVO ZA VREME PAUZE ZA DORUCAK ILI RUCAK
Mrsavim zaposlenim pripada 1 sat pauze da bi vise jeli i da bi izgledali zdravo.zaposlenima normalne tezine pripada 30 minuta,a gojaznima 5 minuta sto je sasvim dovoljno vreme da progutaju tabletu za mrsavljenje ili dijetetski napitak.
9.ODSUSTVO ZBOG VASE SMRTI
Ovo ce se i dalje prihvatati kao opravdan razlog za odsustvovanje sa posla,ali se mora najaviti najmanje dve nedelje unapred,kako bi se kolega,koji ce nastaviti vas posao obucio.
  
|
Ovo im je posebno dobro...
Bitnog li i 
