Mobbing - novi izraz za stare probleme

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Kod nas na forumu osim jednog bloga posvecenog ovom problemu (mislim na mobbing naravno) nisam nasao temu posvecenu tome.
Mislim da bi bilo potrebno (blago receno) da ovaj "problem" zazivi i u vidu teme posto je ovaj tip ponasanja poprimio mal te ne razmere epidemije.
Kompleksan je problem i mislim da bi i na ovaj nacin trebali da animiramo ljude da razmisljaju o tome i naravno da ovo bude vid pritiska na drzavne organe da se sto pre donese zakon u ovoj oblasti.
Za one koji ne znaju sta znaci rec Mobbing reci cu vrlo prosto - ono sto vam se desava (ili vam se moze desiti) na radnom mestu ili bilo kom mestu gde neko moze svoju poziciju da iskoristi protiv vas.
A preciznija definicija mobbinga navedena je u Francuskom zakonu o mobbingu, a glasi: »Mobbing je psihičko maltretiranje koje se ponavlja putem akcija kojima je cilj ili posledica degradacija radnikovih radnih uslova, koje mogu uzrokovati napad i naneti štetu ljudskim pravima i ljudskom dostojanstvu, naštetiti fizičkom ili mentalnom zdravlju ili kompromitovati žrtvinu profesionalnu budućnost«.
U svetlu vremena u kome zivimo (i radimo) gde se, nazalost, na pozicijama sa kojih se obicno vrsi mobing nalaze osobe sumnjivih intelektualnih (ali i psihickih) sposobnosti, mislim da bi zaista trebali povesti najsiru raspravu o ovom problemu i na taj nacin makar malo uticali na konacno donosenje zakona i u ovoj oblasti jer, na kraju krajeva, zdravlje je ipak najvece bogatstvo koje svako od nas ima.
Mozda bi cak zene trebale da budu najglasnije, jer su, verovatno, one i najugrozenije.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

«Mobbing ili psihološki teror u poslovnom životu odnosi se na neprijateljsku i neetičku komunikaciju koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog mobbinga stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se obrani i držan u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti. One se odvijaju s visokom učestalošću (najmanje jednom tjedno) i u dužem razdoblju (najmanje šest mjeseci). Zbog visoke učestalosti i dugog trajanja neprijateljskog ponašanja, to maltretiranje dovodi do značajne mentalne, psihosomatske i socijalne patnje.

jos jedna definicija, odavde:
http://www.svanconsulting.com/index.html?action=ar.....;locale=hr

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Tesko je iznositi primere mobinga - pogotovo iz svoje okoline ili jos drasticnije iz svog licnog iskustva.
Ima ljudi koji su spremni da se uhvate u kostac sa moberom preko suda ali je dokazivanje da postoji mobing obicno tesko dokazivo jer nas zakon ne poznaje mobing kao kategoriju maltretiranja.
Ovih dana se kod mene u firmi dogodilo razotkrivanje jednog takvog bolesnika koji je jednu koleginicu sistematski "gusio" vec skoro 2 godine.
I sta sad ? Njen muz ce doticnu bitangu da onemi od batina i da ode u zatvor - sa cim se vec pomirio. A sve zbog toga sto zna da na sudu ne moze prakticno nista jer sud to ne priznaje kao zaista tezak oblik nasilja, maltretiranja ili zovite to kako god hocete.
I najcrnje je to, sto je dosta ljudi (iz rukovodeceg kadra) znalo da se to dogadja izmedju njih dvoje, ali niko nije hteo da se mesa ?!
Sta reci....
Samo da im covek pozeli da se i njima vrati istom merom...

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Ma ja razumem te zene koje trpe omalovazavanje od strane kolega jer su ipak slabiji pol. Ali kad sam gledao emisiju na b92 o tome ja sam se cudioo sto je onaj inzenjer trpeo torturu od strane onog direktora, pa ja bi ga olesio od batina pa nek me izbace s posla i nek me sude al bar bi mu naplatio sve.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

najzalosnije je sto ti koji maltretiraju znaju da ce vecina da se boji da izgubi posao i slicno, da ce im ovi onemoguciti da se nedge drugo zaposle (ako su na poziciji moci) i onda cute i trpe do nemogucih granica

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Ma to se resava u 4 oka, lepo mu zapretis pa da vidim dal ce i dalje da nastavi, a ako nastavi onda je il lud il hrabar

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

E vidis, tu je caka, problem je bas u tome sto takve osobe obicno imaju "problem" u glavi i nema teoretske sanse da budete nasamo sa njima jer oni uvek ali uvek traze drustvo "klimaca glavom".
S obzirom da to nisu potpuno lude osobe, znaci da sve rade smisljeno i sa namerom, tako da i racunaju na to da normalna osoba moze evntualno da zapreti ali ipak samo zapreti.
Svaka akcija ostvarenja pretnje, koja je obicno bazirana na "vaspitnom" premlacivanju pada u vodu (da ne pominjem drasticnije "presudjivanje") jer niko normalan ne zeli da zbog bolesnika ide uzatvor.
Opet je problem sto nema zakonske regulative.
Da postoji zakonski sankcionisana kategorija mobinga cije su posledice kod ostecenih uobicajno psihickog karaktera, tada bi i gore pomenuto vaspitno premlacivanje imalo smisla - jer vrlo prosto - nenormalna situacija zahteva nenormalan odgovor, te bi se onda i doticni mober razmislio....
Znam i ja da je razgovor u tri, cetiri oka delotvoran kod normalnih ljudi koji nesvesno i ne namerno pocnu da guse, ali kod ovakvih bolesnika nazalost to bas i ne pali.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

zak280173 lepo si ovo napisao, ali veruj ti meni da tako ovaj problem moze da se resi vrlo efikasno. Ja imam veeeliko iskustvo i znam kako se ''razgovara u 4 oka'' i sto je najvaznije gde se to radi.

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Neophodan Zakon o mobingu

Beograd -- Neophodno je donošenje Zakona o mobingu jer oko 60 odsto zaposlenih u Srbiji živi u ogromnom strahu od gubitka posla, kažu nadležni.

Takva situacija je direktan pokretač mobinga, odnosno psihičkog zlostavljanja na radnom mestu, rekao je predsednik Sindikata lekara i farmaceuta Srbije Zoran Ivanov. Sindikat već duže vreme ukazuje na taj veliki problem društva, kao i na neophodnost donošenja, pored Zakona o mobingu, i izmene Zakona o radu, rekao je Ivanov.

On je predstavio model po kojem je moguće izmeriti koliko je neko zlostavljan na poslu.

Mobingometrija, kako je nazvana metoda za kvantifikovanje nivoa oštećenja zdravlja, urađena je na osnovu naučne i stručne formulacije svih segmenata koji se tiču zlostavljanja, rekao je Ivanov.

Ona ukazuje na ukupan procenat posledica zlostavljanja i uslova na radu i stepenovana je na neznačajan i značajan procenat, do deset odnosno više od 60 procenata, objasnio je on.

Prema ponuđenom modelu, količina mobinga proporcionalna je intenzitetu i vremenu trajanja zlostavljanja, a osobi koja je pretrpela zlostavljanje treba da pomaže, pored ostalih i antimobing tim u koji bi bili uključeni lekar, psiholog, advokat.

Veliki broj zemalja uveo je krivičnu odgovornost za poslodavca, ali se kod nas mobingovani zaposleni na sudu može pozivati samo na odredbe obligacionog prava, rečeno je na skupu.

Mobing se veoma tiče i same firme, odnosno ako je "bolesna" firma, ako su u njoj poremećeni odnosi, posledica je pad motivacije, kreativnosti, zaposleni odsustvuju sa posla.

Prva oštećenja kod zlostavljanog manifestuju se u emocinalnoj sferi, pa se javljaju česte glavobolje, povišen krvni pritisak, pa i psihički poremećaji.

Kada su u pitanju delatnosti, mobing je u Srbiji najviše rasprostranjen u državnoj upravi, školskim i zdravstvenim ustanovama, hotelijerstvu i ugostiteljstvu, odnosno u sektorima koje kontroliše država, rečeno je na skupu.

Najčešće se javlja u firmama koje neguju kult karijerizma, rekao je Ivanov i kao osnovne karakterisike zlostavljača (mobera) naveo narcisoidnost, egoizam, poremećaj ličnosti, želju za karijerizmom...

Kada su u pitanju osobine zlostavljenog (mobingovanog), uglavnom se radi o "poštenjacima", ljudima koji prijavljuju nepravilnosti u radu, a tu su i invalidi, osobe koje su tek počele da rade, ali i oni sa različitom ideologijom, druge religije i slično.

http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2007&....._id=262587

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

...Kada su u pitanju delatnosti, mobing je u Srbiji najviše rasprostranjen u državnoj upravi, školskim i zdravstvenim ustanovama, hotelijerstvu i ugostiteljstvu, odnosno u sektorima koje kontroliše država, rečeno je na skupu. ...

Bas sam se slatko nasmejao....

Zaposleni u "drzavnoj upravi" pored toga sto imaju nadprosecno velike plate u odnosu na proizvodnju isto tako su i sto se tice mogucnosti gubitka posla u mnogo, mnogo boljem polozaju nego radnici u fabrikama.
Razlog zasto je procenjeno da je tamo radnik najugrozeniji je vrlo prost. U drzavnoj upravi je uglavnom veci procenat visokoobrazovanih ljudi te je i logicno da ce pre umeti da definisu problem i ukazu na njega. Podrazumeva se da je i sindikat istih svesniji tog problema.
U fabrikama gde, ne retko, rukovodstvo sindikata cine radnici sa jedva trecim stepenom srednjeg obrazovanja ili ponekad i "osmoletkom" oni jednostavno intelektualno nisu u stanju da snime takav problem, a i ako ga registruju, redovno bude dogovor sa vlasnikom (gazdom - popularno) da se "ne talasa" jer bi to "pokvarilo imidz fabrike". Vrhunski bezobrazluk.

Mala digresija. Kod mene u komercijali navodno je (gazda procenio) falio jedan izvrsilac i primili su coveka koji je radeo u "drzavnoj upravi". A on je i otiso iz prethodne firme zbog "losih medjuljudskih odnosa" - sa sefom se stalno svadjao. Posle 6 meseci je pobego na bolovanje jer nije vise mogo da izdrzi, sto pritisak posla, sto mobing od jednog "lika' (nemoguce ga je definisati) koga je gazda doveo. Sad mu naravno prete otkazom....