|
Poslao: 22 Mar 2013 22:04
|
offline
- Peki_92
- Elitni građanin
- Pridružio: 26 Okt 2008
- Poruke: 1560
- Gde živiš: Sremski Mihaljevci
|
jel mogu da radim u dve firme, po zakonu?
|
|
|
|
|
Registruj se da bi učestvovao u diskusiji. Registrovanim korisnicima se NE prikazuju reklame unutar poruka.
|
|
|
Poslao: 22 Mar 2013 23:59
|
offline
- LoXo
- Super građanin
- Pridružio: 14 Okt 2011
- Poruke: 1212
|
Cekaj da se neko strucniji javi, ja mislim da ne moze, da po zakonu mozes biti prijavljen samo u jednoj.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 00:07
|
offline
- Peki_92
- Elitni građanin
- Pridružio: 26 Okt 2008
- Poruke: 1560
- Gde živiš: Sremski Mihaljevci
|
a ako potpisem neki papiric da ja licno ne zelim da budem prijavljen?
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 00:48
|
offline
- Sagacity
- Elitni građanin
- Pridružio: 27 Feb 2013
- Poruke: 2318
- Gde živiš: Zapadna Srbija
|
Ovako kaže Zakon o radu.
''Član 41
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.''
A ova druga opcija...Pa taj neko će se obradovati, ako baš ne želiš da budeš prijavljen... Mslm, manje ga koštaš...
Da dodam. Svaka ozbiljna firma koja plaća sve regularno, neće prihvatiti radnike na ''crno''. Raznorazni STZR, STKR itd. rado prihvataju takve radnike.....
Ti sam znaš gde si aplicirao...
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 01:32
|
offline
- Peki_92
- Elitni građanin
- Pridružio: 26 Okt 2008
- Poruke: 1560
- Gde živiš: Sremski Mihaljevci
|
pa u jednoj stranoj firmi radim, a utrugoj stranoj treba da pocnem ako hocu,0vremenski i fizicki bih izdrzao oba.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 09:01
|
offline
- Sagacity
- Elitni građanin
- Pridružio: 27 Feb 2013
- Poruke: 2318
- Gde živiš: Zapadna Srbija
|
Da obrazložim član Zakona o radu koji sam navela, a da ne budem nedorečena.
Zakon kaže, ako u jednoj firmi radiš 4 sata (ili 6 sati) u drugoj firmi možeš biti prijavljen na još 4 sata (ili dva sata)rada. Dnevna radna satnica po zakonu iznosi 8 sati. Sedmično, 40 sati, s’tim što zakon dozvoljava i prekovremeni rad, ali maksimalno 4 sata sedmično.
Zakon je sve regulisao. Znači, po članu, ne možeš raditi 8 sati na jednom mestu i 8 sati na drugom.
Postoji tu još pored Ugovora o radu i mogućnost rada po Ugovoru o delu, ali bih ti samo unela konfuziju. A i trebalo bi tu još neophodnih podataka....
Kada se izvrši prijava zaposlenog u sve institucije (PIO, Zdravstvo itd.), automatski ulaziš u sve evidencije. Svaka dodatna prijava, je vidljiva za zakonodavce.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 20:13
|
offline
- Peki_92
- Elitni građanin
- Pridružio: 26 Okt 2008
- Poruke: 1560
- Gde živiš: Sremski Mihaljevci
|
hm znaci nista od toga... hvala vam izabracu jednu pa cu videti sta i kako
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 20:44
|
offline
- rank
- Ugledni građanin
- Pridružio: 30 Avg 2010
- Poruke: 329
- Gde živiš: Tu negde u okolini
|
Sada videh, te se nadam da ti za odgovor nije kasno.
clan Sagacity ti je vec odgovorila na neka pitanja a ja cu samo dopuniti. Prvo samo da naglasim da je informacija o prekovremenom radu netacna, jer nedeljno iznosi 8h, ali to je nebitno za tvoje pitanje.
Vec si dobio informaciju da mozes raditi u dve firme sa skracenim radnim vremenom, no postoji i druga mogucnost, a koja je takodje regulisana ZOR.
Postoji ugovor o dopunskom radu i njime mozes regulisati svoj status u drugoj firmi. Dakle, zakon ti omogucava da u jednoj firmi radis puno radno vreme, dok u drugoj mozes raditi najvise trecinu punog radnog vremena. To bi ustvari iznosilo nekih 2-3h kod drugog poslodavca.
To ces uraditi tako sto ces sa jednim poslodavcem zakljuciti ugovor o radu, dok ces sa drugim, zakljuciti ugovor o dopunskom radu.
Oba ugovora su skoro istovetna, te definisu prava i obaveze u skladu sa ZOR, dok je jedina razlika u nazivu ugovora i prilagodjenom radnom vremenu.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 23 Mar 2013 21:48
|
offline
- Sagacity
- Elitni građanin
- Pridružio: 27 Feb 2013
- Poruke: 2318
- Gde živiš: Zapadna Srbija
|
Hvala na ispravci.
Iskreno, post je napisan za minut, jer sam krenula na put...i sad da ne objašnjavam. U svakom slučaju treba ispraviti, nekom će i to možda trebati.
Evo i člana koji reguliše taj deo:
Prekovremeni rad
Član 53. Zakona o radu : ''Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.''
Dopunski rad
Član 202. Zakona o radu: ''Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.''
Mislim da nije kasno za Pekija jer je vikend. E sad koliko je prihvatljiv za njega, odnosno za tu drugu firmu dopunski rad, to ne znamo.
|
|
|
|
|
|
|
|
