|
Poslao: 19 Nov 2014 21:53
|
offline
- milosboo
- Novi MyCity građanin
- Pridružio: 19 Nov 2014
- Poruke: 3
|
postovani, zaposlen sam kao radnik na obuci na mesec dana, za nekoliko dana mi istice ugovor, .Ako ne zelim da potpisem novi ugovor posle ovog ,i ne zelim vise da radim , da li moram da radim otkazni rok?
|
|
|
|
|
Registruj se da bi učestvovao u diskusiji. Registrovanim korisnicima se NE prikazuju reklame unutar poruka.
|
|
|
Poslao: 19 Nov 2014 22:17
|
offline
- mihovil78
- Novi MyCity građanin
- Pridružio: 09 Jul 2013
- Poruke: 14
|
Napisano: 19 Nov 2014 22:14
samo pod uslovom da poslodavac to od tebe traži inaće NE!
Dopuna: 19 Nov 2014 22:17
iako mi je najsno ako je ugovor na mesec dana koliki ti je onda otkazni rok, kod tako kratkih ugovora na određeno baš i nema otkaznog roka, ali ako on oće da radiš ti moraš radit ali ostvaruješ i sva ali sva prava kao i za trajanja ugovora..inaće ako odbijaš on ti uskraćuje ta prava vrlo jednostavno s time da o tome mora imati upozorenje tebi napismeno da izvršavaš svoje radne obaveze inaće ćeš da ostaneš bez para i prava staža penzionog, zdravlja itd...pozdrav
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 19 Nov 2014 22:22
|
offline
- milosboo
- Novi MyCity građanin
- Pridružio: 19 Nov 2014
- Poruke: 3
|
hvlaa sto si mi odgovorio ,
ali nzm sta da radim , zaposljen sam kao radnik na obuci, i u medjuvremenu sam naso bolji posao , pa nzm dal da sacekam jos 10 dana da dam otkaz ili sta, ??? treba mi neki savet?
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 19 Nov 2014 22:38
|
offline
- m4rk0
- Administrator
- Administrator tech foruma
- Marko Vasić
- Gladijator - Maximus Decimus Meridius
- Pridružio: 14 Jan 2005
- Poruke: 15766
- Gde živiš: Majur (Colosseum)
|
mihovil78 ::samo pod uslovom da poslodavac to od tebe traži inaće NE!
Kako moze poslodavac da trazi da zaposleni odradi otkazni rok nakon okoncanja rada na odredjeno, kad zaposlenom prestaje radni odnos upravo danom isteka roka određenog ugovorom o radu ? Takodje zaposleni nakon isteka ugovora na odredjeno nema obavezu da potpisuje novi ugovor na odredjeno/neodredjeno ako to ne zeli.
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 19 Nov 2014 22:59
|
offline
- njuskalo75
- Ugledni građanin
- Pridružio: 03 Feb 2011
- Poruke: 447
- Gde živiš: Nemačka
|
Ako ti ugovor o radu recimo istice sada 30.11. ti taj dan zavrsavas,kakvi otkazni rok ako ti nije dao produzetak ugovora o radu,ti u to slučaju mu moras odrađivati na crno posle,zato ako ne produzava spakujes se i ćao
|
|
|
|
|
|
|
Poslao: 19 Nov 2014 23:43
|
offline
- dollar
- Građanin
- Pridružio: 28 Maj 2005
- Poruke: 171
- Gde živiš: Sabac, Serbia
|
njuskalo75 ::Ako ti ugovor o radu recimo istice sada 30.11. ti taj dan zavrsavas,kakvi otkazni rok ako ti nije dao produzetak ugovora o radu,ti u to slučaju mu moras odrađivati na crno posle,zato ako ne produzava spakujes se i ćao
Odakle ti ovo?
Cak i da hoce da mu produzi ugovor o radu, aneks o produzetku ugovora mora da mu da ranije, jer kao radnik ima nekoliko dana pravo da razmisli da li ce da produzis ugovor ili ne. Ne moze ga prinudno ostaviti nakon zavrsetka ugovora da mu radi na crno.
PS
Najbolja varijanta je da kazes poslodavcu odmah da si nasao bolji posao. Mozda ti da bolju platu ukoliko si dobro radio. Ako ne, bar da se ne nada da ces ostati.
Uglavnom, ukoliko neces da radis, ne potpisuj vise nikakve ugovore i kad se trenutni ugovor zavrsi, slobodan si.
|
|
|
|
|
|
|
|
